分期乐利息年化36%不算高利贷。根据《反不正当竞争法》等规定，年利率超36%才算高利贷，36%正好在界限内。若超出，将面临法律制裁及高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

短期手机贷款到期无法偿还，需及时与贷款方沟通。依据《合同法》等相关法律，逾期还款需承担违约金，可能被拉入信用黑名单或面临催缴。严重时会影响个人信用记录，导致日后贷款困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

被拘留人一般在拘留所。依据《拘留所条例》，拘留由公安机关执行，移送拘留所。不及时处理可能导致无法及时探视或提供法律援助，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

离职公司不给休调休，若未协商一致，可能不合法。依据《劳动法》，休息日工作可补休，但未经同意不得强制。长期不处理可能导致劳动争议，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可以退款。依据《民法典》，未成年人的充值行为需法定代理人同意，否则可要求退款。若不及时处理，可能造成经济损失且不利于孩子教育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

购买二手房后是否能退税需视具体情况而定。分析：根据税法规定，某些情况下购买二手房确实可以享受税收优惠政策或退税，如首次购买住房、特定区域的购房补贴等。但这些政策通常有严格的时间限制和条件要求。若您购房时.

公司无辜辞退55岁女性员工，应按劳务合同纠纷处理。依据《劳动合同法》，无辜辞退需支付二倍补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

已立案的诈骗案需耐心等待机关调查。依据《刑法》，诈骗是刑事案件，调查取证时间长。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

多发的2000元工资不退，需承担法律责任。《民法典》规定，不当得利应返还，否则受损失方可起诉。拒不返还可能导致法律纠纷及不良信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

女人想退出婚姻且对方不还礼金时，可申请调解或起诉。法律依据为《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中关于返还彩礼的规定。若对方坚持不还，可能面临被起诉要求返还的风险，特别.

加入陪玩团提供陪聊不违法，但涉及性服务则违法。依据《中华人民共和国刑法》，借着陪玩名义从事性服务或发生性关系，可能构成嫖娼罪，将受法律制裁。不及时纠正，可能导致个人名誉受损及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

买车给钱对方不退，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退钱或交付车辆，若对方拒绝，可能构成违约甚至诈骗，严重影响您的财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

新鞋磨脚属质量问题可退换。依据《消费者权益保护法》，消费者有权在商品购买后七日内退货。若不及时处理，长期穿着磨脚的鞋子可能导致脚部受伤或引发其他健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

临时工中介拖工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠违法。不及时处理，可能影响生活，损害权益，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

电动车酒驾追尾违停汽车，责任需交警部门认定。依据《道路交通安全法》，酒驾需受行政处罚，责任划分由交通事故认定书确定。不及时处理可能导致纠纷升级，影响赔偿及法律责任判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

60岁社保一次性补缴政策需视当地规定，注意合规性。分析：60岁社保一次性补缴政策因地区而异，通常需满足一定条件，如年龄、缴费年限等。补缴时需确保资料齐全，遵循当地社保局的具体规定和流程。补缴社保有助于提升退休.

解除支付宝提现限制需先了解原因，再按规定操作。分析说明：从法律角度看，支付宝作为第三方支付平台，有权根据用户协议和监管要求对用户的账户进行限制。用户在遇到提现限制时，应首先查看支付宝给出的限制原因，这通.

双重账户取消后，可通过养老金管理机构办理账户转移。分析：根据相关规定，个人养老金账户具有唯一性，取消双重账户后，需向原养老金管理机构申请转移养老金至新账户。此过程需确保资金安全，遵循法定程序。提醒：若养.

如果您提供了工资流水账后，保险公司仍不认可您的休息期间未扣工资情况，您可以进一步采取法律手段维权。首先，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动仲裁部门提交更详细的证据材料，如银行交易记录、公.

用人单位不续签需支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位提出不续签应支付经济补偿金；若降低劳动条件导致员工不续签，也需补偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.