残疾人上班后公司买社保，低保会受影响吗？

残疾人上班后公司买社保，可能会影响低保待遇。分析：从法律角度看，残疾人享受低保是基于其家庭经济状况和生活困难程度。一旦残疾人开始工作并由公司缴纳社保，其经济状况可能会得到改善，从而不再符合低保的领取条件。具体是否受影响及影响程度，需根据当地低保政策和残疾人的实际收入情况来判断。提醒：若发现低保待遇被取消或降低，且自身认为不合理时，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地民政部门，了解低保政策的具体规定和变动情况；二是若对低保待遇调整有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若只是需要了解政策或确认自身是否符合条件，咨询民政部门即可；若认为权益受到侵害，则可通过行政复议或诉讼途径解决。
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具体操作：1.咨询民政部门：直接联系当地民政部门，了解低保政策中关于残疾人工作后社保缴纳对低保待遇的具体影响，以及需要提供哪些证明材料。2.准备相关证据：收集工资单、社保缴纳记录等证据，证明自身工作后的实际收入情况。3.申请行政复议或诉讼：若认为低保待遇调整不合理，可向当地民政部门提出行政复议申请，或依法向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需详细说明情况，并提供相关证据支持自己的主张。4.寻求法律援助：若自身法律知识有限，可寻求专业律师的帮助，以确保复议或诉讼过程的顺利进行。