离职公司不给休调休合法吗?

离职公司不给休调休，若未协商一致，可能不合法。依据《劳动法》，休息日工作可补休，但未经同意不得强制。长期不处理可能导致劳动争议，影响员工权益。
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离职公司不给休调休，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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离职不给休调休，应这样处理：1. 与公司沟通，明确调休情况，要求按约定处理。2. 若公司拒绝，收集证据，如工作记录、沟通记录等。3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。