合同上写离职不满一年要支付30万违约金，想问问

违约金数额需双方协商且符合法律规定。依据《劳动合同法》，违约金应由双方约定，且不得违反法律强制性规定。若违约金过高，可能被视为无效条款，引发法律纠纷，影响双方权益。
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违约金需合理。操作如下：1.审查合同，确认违约金条款是否合法；2.若合法但认为过高，可与对方协商调整；3.协商不成，收集证据，准备劳动仲裁或诉讼材料；4.提交申请，依据《劳动合同法》等法律，请求裁决或判决调整违约金。
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处理此类问题，常见方式为协商或诉讼。建议先与对方协商，寻求共识；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益。选择方式时，需考虑效率、成本及自身诉求。