单位不帮办理退休怎么办

单位不办理退休，可先沟通协商，必要时寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。单位拒绝办理可能构成违法行为，侵犯员工合法权益。员工有权要求单位履行该义务，若单位拒绝，员工可通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。提醒：若单位长时间拖延办理退休，导致员工无法享受养老金等退休待遇，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位协商解决，通过沟通促使单位履行义务；二是通过法律途径解决，包括劳动仲裁、法院诉讼等。选择方式：若单位态度积极，愿意协商，可首选协商方式。若单位态度强硬，拒绝协商，或协商无果，则应考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1. 协商阶段：明确向单位提出办理退休的要求，并保留相关沟通记录。若单位同意，应签订书面协议，明确办理时间和方式。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等。3. 法院诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分准备证据，聘请专业律师代理，以提高胜诉率。4. 强制执行阶段：若法院判决单位履行义务，但单位仍拒绝执行，可向法院申请强制执行，确保个人权益得到切实保障。