哺乳期间被开除怎么赔偿
杭州余杭房产律师
2025-04-20
哺乳期被开除可获双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 尝试与公司协商，要求双倍赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被开除，常见处理方式为协商或仲裁。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉等。
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