社保累计15年就可以办退休吗?

社保累计15年是领取养老金的基本条件之一，但还需满足其他要求。分析：根据我国法律规定，社保累计缴费满15年是职工在达到退休年龄时能够领取基本养老金的必要条件之一。然而，仅有这一条件并不足以办理退休，还需同时满足达到法定退休年龄（如男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，特殊工种或病退等情况除外）以及完成相关的退休手续。提醒：若已达到法定退休年龄且社保累计满15年，但单位未办理退休手续或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门或人力资源部门咨询退休条件及手续，获取详细解答。2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如社保缴费记录、劳动合同等，以证明自身权益。3. 提起民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位未执行仲裁裁决，可向人民法院提起民事诉讼，要求单位办理退休手续并赔偿相关损失。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。以上是从法律角度对“社保累计15年是否可以办退休”问题的解答及建议。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式：- 若对退休条件或手续有疑问，可首先咨询当地社保部门或人力资源部门，获取官方解答。- 若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。