保安员因工伤亡的,依照

保安员因工伤亡，应找劳动保障行政部门认定。依据《工伤保险条例》，职工或直系亲属认为是工伤而用人单位不认同时，由用人单位承担举证责任。若不及时处理，可能导致工伤无法认定，影响员工权益，如医疗费、赔偿等无法获得。
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保安员工伤亡，需申请工伤认定。具体操作：1. 若用人单位无异议，共同向劳动保障行政部门提出申请；2. 若用人单位有异议，收集证据如医疗记录、工作证明等；3. 向劳动保障行政部门提交申请及证据，等待认定结果；4. 如认定为工伤，按程序享受工伤待遇；5. 若不认定，可根据情况考虑行政复议或诉讼。
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保安员因工伤亡，常见处理方式是申请工伤认定。选择处理方式时，若用人单位认可工伤，则直接申请；若不认可，需准备证据材料，通过劳动保障行政部门依法认定。