工作满15年离退休不到5年，公司可以辞退我吗？

不可以随意辞退。依据《劳动合同法》，您属于“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年”的情况，单位不得无故解除劳动合同。若被违法辞退，将面临法律纠纷及赔偿。
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不能辞退。操作如下：1.若被辞退，先与公司沟通，要求提供辞退理由及依据；2.收集工作证明、合同等证据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院，维护自身权益。
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处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，无法达成一致时，可寻求劳动仲裁委员会帮助，或提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。