工资两个多月不发算不算拖欠工资
杭州余杭房产律师
2025-04-19
两个多月不发工资算拖欠。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠属违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算拖欠。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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