停工留薪时间应该何时申请?

停工留薪时间应根据医疗机构证明申请。依据《工伤保险条例》,最长不超过12个月。未及时申请可能导致工资福利受损,影响治疗与康复。
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停工留薪需申请。操作:1.受伤后,立即就医并获取医疗证明;2.将证明提交给单位,申请停工留薪;3.单位不同意时,向劳动部门投诉或咨询律师准备仲裁。
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停工留薪常见处理为依医疗机构证明向单位申请。若单位不配合,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。

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