试用期干不满一个月也会发工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。不及时处理，可能影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应发工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间及金额；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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