工伤用人单位没上保险怎么办

用人单位未上工伤保险，应依法承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，未参保单位需自行承担员工工伤费用。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿，严重影响企业经营。
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未上保险工伤需处理。操作如下：1. 通过仲裁或法院确认劳动关系；2. 用人单位30天内提起工伤认定；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4. 携带相关材料申请工伤待遇。
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常见处理方式为确认劳动关系后申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后申请工伤待遇。选择处理方式时，应优先考虑法定程序，确保权益得到保障。