离职时不给结工资

您可能想进一步了解投诉劳动监察大队的具体流程。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司离职时不给结工资，您可以先收集工作证明、工资单等证据，然后向劳动监察大队提交书面投诉，详细说明公司拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察大队将进行调查，并可能对公司进行处罚，帮助您追回工资。
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从法律角度，为确保权益得到最大程度维护，建议您：1. 保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、加班记录等；2. 及时采取行动，不要拖延，因为劳动法对维权时效有规定；3. 了解并熟悉相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在维权过程中能够准确引用；4. 必要时寻求专业律师的帮助，以获得更专业的法律支持和建议。
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您可能还想了解直接申请劳动仲裁的注意事项及流程。若选择劳动仲裁，需注意准备好劳动合同、工资条、离职证明等证据材料。流程上，您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委员会将审查并决定是否受理。受理后，将组织双方进行调解或开庭审理，最终作出仲裁裁决。