工作出差第二天又骨折了，算工伤吗？

算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点及与工作相关等条件，您出差期间骨折符合工伤认定条件。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定。应收集医疗证明、事故报告等证据，向单位或社保部门提交工伤认定申请。根据受伤情况和工作性质，选择合适途径并尽快办理。
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算工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.通知单位并了解工伤流程；3.收集出差证明、事故报告等；4.向社保部门或单位提交工伤认定申请；5.跟进认定结果，必要时咨询律师。