今天突然离职没有打报告，公司扣工资怎么处理

突然离职未打报告被扣工资，应找劳动监察部门投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未按规定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临工资损失及赔偿困难。
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离职被扣工资需处理。具体操作：1.尝试与公司沟通，了解扣款原因，协商解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资及可能赔偿金。
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处理离职被扣工资，常见方式为投诉或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商余地，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或问题严重，则应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。