没有事先告知员工用途，也没有经员工同意，是否侵犯了员工的肖像权？

未经员工同意拍摄宣传片，可能侵犯肖像权。根据《民法典》规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用其肖像。公司未告知用途、未经同意拍摄，若用于商业宣传，则侵犯员工肖像权，可能导致员工名誉受损、精神压力等严重后果。
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处理此问题，员工可拒绝拍摄或要求删除。若公司强制拍摄，员工应首先明确拒绝，并可要求公司删除相关片段。若公司不听，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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公司拍宣传片需员工同意。1.若未告知用途、未经同意，员工应拒绝拍摄，并明确告知公司此行为可能侵犯肖像权。2.若公司已拍摄，员工可要求查看并删除涉及自己的片段，避免被用于商业宣传。3.如公司拒绝删除或继续侵权，员工可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，寻求法律援助。