元旦因故未上班被扣工资，是否合法？

元旦因故未上班被扣工资，若非经济损失导致，则不合法。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资违法。若因个人原因致经济损失，扣发也不得超月工资的20%。否则，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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处理此问题，可先与用人单位沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，若沟通能解决则优先协商；若协商无果，或遭遇严重不公，应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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元旦未上班被扣工资，应这样处理：1.与用人单位沟通，了解扣工资原因，提出质疑并要求合理解释。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备维权。3.向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护合法权益。