老师揪了孩子的头发,该如何解决?

老师揪孩子头发属体罚,可先与老师沟通解决。分析:老师揪孩子头发已构成体罚行为,违反了《未成年人保护法》及《教师法》中关于保护学生权益、禁止体罚的规定。此行为可能对孩子的身心健康造成不良影响。提醒:若老师.

发现朋友QQ号被盗怎么办

发现朋友QQ号被盗,应立即协助其向软件开发商申诉。依据相关法律规定,盗号行为违法,但法律对此类内部管理事务尚无明确规定。若不及时处理,可能导致朋友个人信息泄露,甚至遭受诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

父母离婚后,能自己单独立户口吗?

成年子女在父母离婚后有权申请单独立户。分析:根据我国户籍管理规定,成年人只要具备独立生活能力和固定住所,就可以申请单独立户。在父母离婚后,成年子女若希望单独立户,需向户籍所在地的公安机关提交相关证明材料.

少女不回家父母报案怎么办

少女不回家父母报案,可寻求法律帮助。依据《民法典》等,父母有抚养教育子女的义务,子女不回家可能面临安全风险。若不及时处理,可能导致子女权益受损,如被非法侵害或陷入困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155.

高中期中考试不考对综合素质评价影响大吗

高中期中考试缺席对综合素质评价有一定影响。分析:期中考试通常是学校评估学生学习进度和成绩的重要方式之一,其成绩往往会被纳入综合素质评价体系。缺席考试可能导致该科目成绩缺失,进而影响综合素质评价的总分和等.

就是我男朋友骑摩托撞死人他有头盔有驾驶证超

您男朋友的情况有取保候审可能,但需满足条件。 根据《刑事诉讼法》,取保候审需评估是否会发生社会危害性。超速驾驶致人死亡,若和解可从轻或减轻处罚。不及时处理,可能面临长期羁押及严厉刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

被私立医院收了不该收的钱,怎么要回?

被私立医院多收费,可协商或起诉要回。依据《民法典》等相关法律,医院多收费属不当得利,应返还。若不及时处理,可能导致财产损失且助长不正之风。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

酒驾复议能成功吗?

酒驾复议有可能成功。根据《道路交通事故处理程序规定》,对认定有异议可申请复核。未及时复议,可能导致误判生效,影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒.

妻子的资产是否面临冻结风险?

妻子资产是否冻结需视情况而定。依据《婚姻法》等,若债务为个人,妻子资产通常不被冻结;若为共同债务,则可能面临冻结,因需共同偿还。不及时处理可能导致资产被错误冻结或共同债务无法清偿的法律后果。 ✫✫✫✫✫有.

支付宝被扣150元怎么回事

支付宝被扣150元可能与多种交易或扣款授权有关。分析:从法律角度看,支付宝扣款可能源于已授权的自动续费、未注意到的购买、或是被他人盗刷等。需检查交易记录,确认扣款详情及原因。提醒:若频繁出现不明扣款或金额较.

93年前事业单位临时工是否算工龄

93年前事业单位临时工工龄需视具体情况而定。依据相关法律规定,工龄计算需考虑工作经历及收入来源。《劳动法》等规定,若临时工工资为主要生活来源,工龄可累积。不及时处理可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律.

工厂搬迁时,签署的意愿书有何法律效力?

签署的意愿书具有法律效力,需按约定或合理期限搬迁。《合同法》规定,合同双方应履行约定。无约定时,应给予必要准备期限。未及时搬迁可能影响合同履行,造成违约后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中.

病假期间,是否触犯法律?

病假期间在编教师去另一家公司工作可能违法。依据《劳动法》,员工有休假权,病假期间应休息,若去其他公司工作可能违反劳动合同及忠诚义务,造成不良影响,如被解雇且无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

网约车注销了,运政还能查出之前的记录吗?

网约车注销后,运政在一定期限内仍能查出之前记录。分析:网约车注销并不意味着其运营数据会被立即删除。运政部门通常会保存网约车的相关运营数据,以备后续监管和调查。这些数据包括但不限于司机的注册信息、车辆信息.

针对问题:领证后三个月还能免费婚检吗,免费婚

领证后三个月通常不再享受免费婚检政策。 分析:从法律角度来看,免费婚检是地方政府为了鼓励婚前检查而提供的一项公共服务,其适用条件和期限通常由地方政府的政策文件明确规定。一般来说,免费婚检需要在领证前或领证.

公司说我是自动离职,他们还该不该给我发工资

公司应发工资。依据《劳动法》规定,解除劳动合同当日应结算工资。若公司拖欠,可向劳动监察大队投诉,逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理,公司可能违法并需支付额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555.

民告官诉讼费用由谁承担?

诉讼费用一般由原告承担,判决结果可能影响承担方。诉讼费用通常由原告先行承担,但根据《诉讼费用交纳办法》,判决结果可能影响实际承担者。若被告败诉,可能需承担原告垫付的费用。未及时支付,可能影响诉讼进程和结.

试用期离职公司按当地最低工资标准发工资合法

不合法。试用期离职应按合同约定工资发放,非最低工资标准。《劳动合同法》规定,用人单位应足额支付劳动报酬,拖欠或未足额支付可申请支付令,否则将承担法律责任。若公司未按约定支付,可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫.

更名需要审核多久

更名审核时间因地区和具体情况而异,一般在15-30个工作日内。从法律角度看,更名需经过户籍管理机关核实个人信息、调查更名原因等程序,以确保更名合法合规。若超过正常审核时间仍未有结果,或遭遇无故拖延,可能表明问题.

工资实际是10000,公司实际只缴纳4150,工商鉴定

九级伤残可获9个月工资赔偿。依据《工伤保险条例》,赔偿包括医疗费、交通食宿费等,不及时处理将影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式包括协商.